Eşit işe eşit ücret, kadın çalışan adayı bulunana kadar işe alım sürecinin uzatılması gibi adımlarını yakından takip ettiğim şirket, kadının anne olduktan sonra iş hayatını sürdürmesi için önemli bir karar aldı ve ücretli babalık iznini en az 12 aya çıkardığını duyurdu. Kararı bir taahhütle duyuran şirket uygulamaya 1 Ocak 2024’te başlayacak. Küresel Doğum İzni Kurumsal Politikası ile, mevcut çalışma yasasının annelere tanıdığı doğum iznine ilave olarak, babaların da annelere tam destek vermesi için 12 haftalık ücretli babalık izni tanımladı. Üstelik uygulama, evlat edinen ebeveynler için de geçerli olacak. Umarım yaygınlaşır.
Related Posts
Martı Şirketi Kurucusu Oğuz Alper Öktem: Türk Adaletine İnanıyoruz
Martı şirketinin kurucusu Oğuz Alper Öktem, İstanbul Taksiciler Esnaf Odası tarafından açılan dava hakkında açıklama yaptı. Öktem, Türk adaletine sonuna kadar inandıklarını ve davayı kazanacaklarını belirtti. Ayrıca, Martı TAG’ın İstanbul’un en büyük ulaşım camiası olduğunu ve 3 milyon İstanbulluya hizmet verdiğini vurguladı. Öktem, davayı takip etmeye devam edeceklerini ifade etti.
İki hissede açığa satış ve kredili işlem yasağı
Akfen Yenilenebilir Enerji ve Cosmos Yatırım Holding payları 8 Kasım seans sonuna kadar açığa satışa ve kredili işlemlere konu edilemeyecek.
TTK 2 bin işçi alacak: Nasıl başvurulur, aranan şartlar neler?
Türkiye Taşkömürü Kurumu’na (TTK) 2 bin işçi alımı için süreç başladı. TTK’ya iş başvurusunda bulunmak isteyenler için başvurunun nasıl yapılacağı ve şartlar belli oldu.